Un changement peut demander un échange individuel, un espace consacré à l’expérience des femmes ou le soutien d’un groupe.
Les trois parcours prennent des formes différentes, mais répondent au même besoin : comprendre ce qui change et trouver une façon concrète de le traverser.
Vous pouvez me contacter même si vous n’avez pas encore choisi de parcours.
Parfois, le point de départ est une situation précise ; parfois, c’est simplement le sentiment que continuer de la même manière ne vous correspond plus.
COACHING INDIVIDUEL
Pour mieux comprendre la situation et choisir la prochaine étape.
Un accompagnement individuel pour aborder un changement personnel ou professionnel, prendre une décision ou réorganiser vos priorités du moment.
Les rencontres partent d’un objectif précis et vous aident à explorer les possibilités, à évaluer les contraintes et à concrétiser vos décisions au quotidien.
Lorsque vos rôles et responsabilités vous ont laissé peu de place.
Un accompagnement individuel destiné aux femmes qui souhaitent revoir leurs priorités, leurs limites et leur espace personnel pendant une période de changement.
Nous partons de votre expérience concrète, sans proposer un modèle de femme à atteindre. Le travail consiste à reconnaître ce que vous souhaitez aujourd’hui et à construire un équilibre qui vous inclut aussi.
Lorsque les échanges avec d’autres personnes peuvent éclairer cette transition sous un angle nouveau.
Le coaching de groupe offre un espace d’échange aux femmes et aux hommes qui traversent un changement.
Les expériences des autres ouvrent de nouvelles questions et perspectives ; chacun conserve son rythme et décide librement de ce qu’il souhaite partager.
Nous choisissons le format en fonction de ce que vous vivez. Les décisions restent entre vos mains.
Trois parcours, une même façon de travailler
Quel que soit le format, nous partons de la situation concrète que vous vivez.
Au début, nous définissons l’objectif et ce que vous aimeriez pouvoir observer à la fin. Les rencontres permettent ensuite de mieux comprendre les contraintes, d’évaluer les possibilités et d’expérimenter des choix ou des actions au quotidien.
Les points d’étape nous permettent de vérifier si le travail reste utile et de déterminer quand le terminer. L’objectif est de vous laisser des outils que vous pourrez continuer à utiliser de manière autonome.
L’entretien d’orientation permet de vérifier si le coaching est adapté et quel format répond le mieux à votre situation.
Vous pouvez me contacter même si vous hésitez encore.
Lors de l’entretien d’orientation, nous précisons la situation, vos attentes et le format le plus pertinent. Il peut aussi apparaître qu’un autre type de soutien serait plus utile à ce moment-là.
Vous pouvez participer si le thème et le moment sont compatibles avec le travail en groupe. Avant votre arrivée, nous préciserons le format, les attentes, les règles et les limites.
La Fenice est un parcours de coaching de groupe ; il ne pose pas de diagnostic, ne traite pas de troubles psychologiques ou de santé et ne remplace pas une psychothérapie.
Passer à un autre format peut être utile lorsqu’un nouveau besoin apparaît, mais cela ne se fait pas automatiquement.
Nous terminons ou réexaminons d’abord la phase en cours, puis vérifions s’il existe un objectif réel pour le parcours suivant.
Témoignages
Valentina
Flavia
Claudia
Juliane
Racontez-moi la période que vous traversez. Nous pourrons choisir le parcours le plus adapté à partir de là.
Lors de l’entretien d’orientation, nous précisons la situation et vos attentes. Nous évaluerons ensemble quel parcours — ou quel autre soutien — pourrait vous être le plus utile.
Nous utilisons des cookies et des technologies similaires pour améliorer votre expérience sur notre site.
Consultez notre politique de confidentialité.
